公司2019年安全管理工作计划

【导语】计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划。下面是励志台92hp.com为您整理的《公司2019年安全管理工作计划》，仅供大家查阅。

　　为了贯彻落实“守法经营控制职业风险;以人为本确保安全生产”的方针强化安全生产目标管理。结合公司实际特制定安全生产工作计划

　　一、全年目标

　　全年实现无重大安全事故无职业病人员重伤率Q0.3%人员轻伤率≤1.5%

　　二、实施计划

　　1、安全培训

　　依据《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力在4月25前组织公司及各生产中心完成对本公司的主要负责人及安全管理人员进行取证或再教育确保本公司的主要负责人及安全管理人员具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

　　目前各生产中心安全管理人员基础薄弱为加强各生产中心安全管理人员的理论知识安环部计划对聚酯、型材、新材料的安全工程师进行导师带徒活动制定明确的推进计划力争在20xx年底为各生产中心培养出一个合格的安全工程师。

　　针对目前公司安全理论知识不足的现实情况安环部计划对各生产中心安全管理人员每季度进行一次安全专业应用技术的培训包括《伤亡事故统计指标及其计算方法》、《事件树分析》、《故障树分析》、《危险与可操作分析》。

　　2、完善安全管理类制度

　　新增《应急预案的管理制度》、《危险化学品的管理制度》、《职业健康(包括劳动防护用品)管理制度》修订《危险源识别与评价管理制度》对各生产中心安全管理类细则进行审核保持制度与细则的高度统一。

　　3、安全检查

　　安全检查作为安全管理的重要手段在日常安全管理工作中起着至关重要的作用公司将继续执行季度安全互检工作由各公司安全管理人员组成检查小组对各中心的消防、安全、环境等方面进行检查。

　　4、事故管理

　　20xx年公司各项安全管理指标均达到年初设定目标但仍发生了不少安全事故其中新材料的重大安全事故、聚酯频繁的人员受伤事故均表明我们在安全管理上还存在漏洞以及需要提升的地方。20xx年安环部将把事故管理的重点前移重点管理未遂事件的管理完善未遂事件管理办法并在全公司推行。

　　5、推进安全文化建设

　　安全文化是一个企业长期沉淀的一种安全理念但我公司未进行过科学系统的开展使得公司全体人员对安全文化理念缺乏统一的认识20xx年安环部计划通过外出培训与自学的方式建立公司安全文化建设体系在全公司推行我公司安全文化意识及思想逐步提高全员安全意识。

　　【篇二】

　　为进一步做好今年安全生产的管理工作结合当前工作实际和以前存在的问题为有计划、有步骤的顺利开展工作坚持“预防为主安全第一、综合治理”的方针在完成公司生产经营目标的同时确保安全生产管理再上新台阶有效杜绝安全事故的发生。为此结合公司的实际情况特制定以下工作计划。

　　一、总体思路

　　以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针以落实安全生产责任制为主线以安全标准化管理、6s精益管理和安全责任制为抓手以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点树立科学理念落实各项安全措施实现全年安全生产目标为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。

　　二、20xx年安全生产管理工作目标是:

　　1、全年无重、特大事故发生事故死亡率为零。

　　2、因工负伤率≤2‰。

　　3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。

　　4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。

　　三、20xx年度安全生产规划:

　　为确保20xx年无事故灾害充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性我们要在总结上一年工作经验教训的基础上重点做以下工作:

　　1、全面落实安全生产责任制层层签订安全生产责任状认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善做到责任明确到人、考核落实到人日常管理做到“五到位”即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

　　2、突出重点继续深化安全生事故隐患的专项整治进一步推行“6s”现场管理工作定期组织安全大检查加强现场检查力度将事故隐患消灭在萌芽之中。

　　3、深入开展企业安全文化建设加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度全面促进安全生产顺利有序进行。

　　4、加强对外来人员的安全管理保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。

　　5、强化施工现场管理确保消除事故隐患。

　　加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定严格执行公司《安全生产管理制度》。

　　四、强化安全培训教育活动不断提高全员安全意识。

　　1、为使安全生产意识深入人心人人树立“安全第一预防为主”的思想公司将健全安全生产教育制度定期或不定期进行安全教育强化“三个教育”(即:安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。

　　2、针对公司人员流动性大的特点认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员应当进行专门的安全生产教育和培训培训合格后方可上岗。强化操作人员尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力避免事故的发生。

　　五、抓好安保队伍建设不断增强保卫人员素质确保不发生重大火灾事故和盗抢事故

　　1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用控制发案率降低发案率。

　　2、继续完善物防。组织全公司物防大检查重点抓好各单位各部门库房等防盗门窗的安装和维修充分发挥物防延缓发案的作用努力控制外盗案件的发生。

　　3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育组织消防宣传加强消防检查着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象及时维修改造消防设施器材进一步提高安全消防意识增强基层消防能力防范火灾事故的发生。

　　六、做好持证上岗及安全档案工作认真落实安全管理制度。

　　1、确定公司特殊工种的具体种类建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%建立特殊工种的培训制度完善安全生产档案管理工作。

　　2、没有规矩不成方圆完善的制度是保证安全的基础。今年我们还需集中精力修订完善《安全生产管理制度》、《安全消防制度》、《安全防盗制度》、《出入门管理制度》等并且按照消防安全管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料做好各种消防设备、设施的运转和保养记录做到安全工作心中有数确保公司的安全生产运营从而为公司的安全管理工作打下良好的基础。

　　未来靠我们努力。安全工作任重而道远只有起点没有终点在以后的工作中我们要继续努力开创隆迪公司安全生产工作新局面为隆迪公司安全生产工作创建出和谐清泉而努力奋斗!