1. 部门首次例会
会议暂定内容：
对部里上学期的比赛和晚会进行总结，并提出完善方案
对纳新后的部门例会，采取让新部员轮流做会议记录并附加评论的制度
纳新后，部长、副部长各带6-7位新生，并对其工作做记录，保留档案
对纳新进行讨论和布署
针对几个新提出的活动进行可行性分析
对一些新的工作方式和原则的强调
积极主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联系、合作和交流
节目征集制度
对即将举行的迎新和军民-联欢晚会进行工作的安排和布置
2. 纳新：
宣传：部门里集体讨论海报文本，要求极力体现文娱部部门的活力和吸引力，海报由部里面自己承担设计。对于申请表格也会在要求和宣传上有一定改动。
面试工作：由一名部长、一名副部，多名骨干、干事组成。在面试前部里就选拔要求条件达成共识，并设置一些必答题。最终裁定人数为28个。
二、 传统节目、比赛
1. 迎新晚会
迎接06级新生晚会将是校学生会在新学年第一个推出的大型活动，迎新晚会的成功，关系到新一届学生会在新生中树立的直观形象，文娱部希望通过和艺术团的共同努力，使新生们能在第一时间感受到来到厦大家的温暖和活跃的校园氛围。今年的迎接06级新生晚会，在大方向上，我们仍遵循以往的一贯原则，策划书将在原来的基础上做稍微的调整并加以完善。由于今年的情况特殊，根据校领导的意见，迎新晚会将和军民-联欢晚会合并，统一为一台晚会，时间应该还是在-十-月一号左右。所以，文娱部和艺术团在节目征集和审核上时间较为紧迫，并要确保节目的高质量。本次晚会面临的一个重要问题，是将迎新的主题和军民-联欢主题在节目形式和晚会结构上达到融合，为此，文娱部在暑假期间和一些有特长的同学征定了节目，这也将成为以后文娱部办晚会的新思路――提前向社团、个人预定节目。
这样有以下几点好处：
○1节目的质量得到保证
○2我们掌握了晚会安排的主动权，可以使节目更贴近主题
○3保证晚会节目形式的多样化
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