产假请假条

　　篇一：产假请假条

　　尊敬的***领导：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!

　　申请人：*****

　　***年**月**日

　　附：法定产假期限

　　根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

　　《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

　　篇二：产假假条

　　尊敬的领导:

　　我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于2014 年6月 26日的预产期。经医生建议定于2014年5月29日前提前待假，回家休息 本人从2014年 5月29开始请假，于2014年9月1日收假，请假期限为101天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给售前客服专员朱丽 同志，朱丽同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任客服经理岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批!

　　申请人：

　　201x年5月29日

　　篇三：产假请假条

　　尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批为感。

　　请假人：

　　201x年十二月一日

　　另附：法定产假期限

　　1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 2.《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

　　3.《江西省人口与计划生育条例》 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　4.教人【1992】8号国家教委关于女教师产假有关问题的复函：“关于教师产假正直寒假时间的问题，根据劳动部门劳安字【1989】1号文件精神和劳动部有关部门意见，经研究，同意女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。但各地根据学校实际情况执行。”

　　产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）≈5个半月