纺织公司五天社会实践的个人总结

　　一、实践目的：

　　实践单位：射阳赢誉纺织有限公司创建于20XX年占地面积约五千平方米总资产三百余万元年产值过千万，员工上百名.该公司现已拥有五千锭氨纶包芯纱、竹节纱的生产能力，是纺都射阳生产氨纶包芯纱和竹节纱的专业生产企业。射阳赢誉纺织有限公司生产的氨纶包芯纱、竹节纱在江、浙、沪等市场上拥有良好的声誉。他们视产品质量为企业的生命，坚持以诚信为本、用户至上的经营方针，以完善的质量保证体系，追求产品系列化、卓越化。为了满足更多客户的需求，该公司还为客户提供加工和定纺各种氨纶包芯纱、竹节纱的服务，真正充分为客户着想。 这次实践旨在接触社会，熟悉社会，了解市场的需求，还需要多接触一些客户，通过和更多的社会人士交流，来提高自己的应变能力，对社会也会有更深层次的了解。

　　纱厂的活不累，但需要细心，这也是我选择这个公司的一个原因。虽然这次实践可能用不到我的专业知识，但它能有助我将来更好的学习专业知识，细心不但是学习的助手，对将来工作也会有莫大的帮助，往往细节决定成败。社会实践也帮助我们更新观念，吸收新的思想和知识，更好的明确自己的奋斗目标。充分利用暑假来提高自身素质，提高自己的竞争力。

　　二、实践内容：

　　1. 第一天 实践的第一天以熟悉公司环境为主要目的到办公室、生产车间、食堂等地熟悉一下并认识一下相关的工作人员对整个工厂的大致情况和工作分配以及生产情况作大致的了解.这一天感觉最深刻的就是生产车间的高温.厂房内的温度高达38摄氏度工人仍然要为了按时出货而在车间工作，在加上机器发出的噪声，这种环境的确让人难以忍受。公司针对中午天气较热就将工作时间进行重新调度.将工人分成两批一批上夜班一批上早班.夜班由晚上六点到凌晨两点早班由两点到十点.晚上被安排在临时的员工宿舍，这里条件比家里差多了，也就顺便锻炼一下自己的吃苦精神!

　　2. 第二天 公司领导因我初来乍到，也是刚正式接触社会的新手就将我安排在办公室负责整理文件办公室的工作相对较轻松，而且是商业办公的主要地方，我倒能借机多见识一些社会人士从客户到工人，形形色色的人到有机会碰面，也正好培养自己的沟通能力和表达能力学习如何与不同阶层的人沟通这些是在学校里和课堂上学不到的只有靠自己在社会实践中积累.一天下来，我大部分的时间是在看文件，因为只有有客户或其他办事情的人来的时候我才会拿拿文件，倒倒茶，听听谈话，做些笔记什么的，其余时间都只是自己打发。下午我想了一下，向负责人申请空闲时间到车间走走，负责人只叮嘱我不要乱碰机器。车间的温度真让我有点受不了，但我不能无功而返!我坚持在车间同工人聊天，听听他们的心里话，还有一些工作经验什么的……

　　3. 第三天 早上我接触了一些工人上工的问题.有些工人比较年轻月底拿到工资后就不来上班出去玩了公司里怎么都找不到人，打电话到家里也说不知道。有一个工人无故停工七八天后打电话给负责人问她能不能再来上班由于公司赶货缺人也就没有拒绝知道她还想上班，就先安慰了两句，让她到公司再谈谈.下午.该员工如约而至负责人坚持与其商量签订劳动合同保证不发生类似的情况.

　　4. 第四天 这天是事情最多最乱的一天由于天气较热工人集体要求涨工资或者发点福利.副总都没有办法就报告总经理.经指示此问题得以妥善解决.从总经理的解决方法中我更加懂得这个道理----一个巴掌拍不响.对于工人集体起哄的情况我们不是没有办法，首先不能急不能慌，天塌不下来，不能他们说怎样就怎样.应该先敷衍工人一下说一些比较活得话，让工人继续上班.起哄的往往就是几个带头的大多数人都抱着观望态度其实他们心里一点把握都没有而且他们也很重视当前的工作不会轻易的不做了的.所以我们应该分散开来先执行敷衍着政策事后再两三个两三个找工人谈心问问他们心里的想法.对于工作效率高责任心强的工人予以加薪.这次起哄就是经营管理方面的问题了虽然我不是学习工商管理的但是多学习一点知识多积累一些经验总是有百利而无一害的.

　　5. 第五天 由于即将离开，还真有点舍不得。我在这里新交了一个朋友，她只比我大一岁，可能因为年龄相仿，我们比较谈得来，好多问题都是她帮我解决的。她是这里的一名普通员工，跟着她妈妈来这个企业的，她妈妈是这里的老工人了，是企业成立后的第一批招的工人。上午将办公室又收拾了一下中午请我得新朋友吃了一顿饭感谢她这几天对我得照顾没有她的带领我不会接触到那么多德东西在她的指引下我得以深入工人内部体会到更为真实的工人内心的想法.没有她的帮助我很难顺利完成此次社会实践也不会有如此深刻如此真切地感受.中午也将行李收拾了一下也没有太多东西需要收拾.下午就借用办公室的电脑写我得社会实践报告.这一天也就这么过去了. 回家后我重新回想了一下这几天的点点滴滴又有了一些新的想法就将我得社会实践报告重新修改了一下加入我的一些新的感想完善一下报告.

　　三、实践结果：

　　经过五天的实践我通过自身体验和他人口述等方式了解了该企业的经营模式.对该企业的发展方向也有一定的预见.因其产品----纱布是一种相对比较特别的产品，生产车间不但要防火而且要防潮，防火很显然，纱布易燃，尤其是在高温天气;防潮是因为纱布在潮湿积压的情况下容易发霉。由此及彼任何一种产品都有需要特别注意的地方意识到这一点我也不枉此行.到企业进行社会实践的目的不是赚钱我的目的是学习经验虽然此次实践没有用到我的专业知识但我相信任何一个企业都有值得的学习的地方这种学习的机会是珍贵的这种接触社会的方式也是我们大学生首选的我们大部分人还不具备直接走上社会的能力通过实践我们接触了一个小社会这样的实践对我们将来找工作也是有益无害.

　　四、实践总结：

　　1. 人际关系方面:

　　1) 工人与工人之间

　　工人与工人之间是共同合作的关系彼此应该互相关心互相帮忙团结一致.技工是工人当中比较特殊的群体他们掌握技术的核心表面上工资较高工作量小受人尊敬往往会引起一系列的问题.就技工本身而言容易骄傲自满不思进取歧视普通工人;就普通工人而言容易妒忌技工心有不甘比较自卑的人甚至自暴自弃.所以工人之间的关系是企业家必须重视的问题之一.

　　2)工人与经理之间

　　工人是经理的管理对象但工人也能说成是经理的衣食父母.总经理是企业的领头人决定各项工作的方向和政策的可行性而经理是政策的执行者是带领工人工作监督工人工作的人所以没有工人创造利润企业是无法生存下去的所以工人也能说成是经理的衣食父母正如城里人离不开农村人一样.人都是有脾气的经理有工人也有.所以经理要注意自己的行事发式说话用词有时候生气发脾气也不是不可但凡事都要有个度不能超越这个度不能伤害到工人的自尊出现问题不能胡乱指责要弄清实际情况再做出相应的惩罚这样才能人心归向.

　　2.生产关系方面

　　工人是生产的基础工人的积极性是企业兴隆的必备因素.有关人员因该多从工人的角度去看待问题给工人创造一个良好的工作环境提供一些可行的政策类如满勤奖来提高工人的生产积极性.反之作为工人要为企业的利益着想对自己的工作负责不能想上班就上班不想去就不去.和谐的生产关系是一个企业的兴盛的不竭动力. 此次社会实践让我受益匪浅大到一个国家一个企业小到一个人做事都要有计划按照计划办事不能凭个人的感觉遇到突发情况应该立刻修改计划。

　　对于书中自有黄金屋的古训我们不能一味的否定，我们求学要带着明确的目标，有了目标就有了奋斗的方向，我们的人生之路也就能少绕一点弯路，尽早到达我们理想的彼岸!