有关林伟贤名句欣赏

　　1、消极的人视困境为挫败，四处逃避；积极的人视困境为挑战，勇于面对。

　　2、分钱看两件事 一是你有多强的实力 二是你有多大的后台

　　3、提供服务：为越多的人提供服务，你就可以创造越大的财富。

　　4、一件事情快做还是慢做，要看企业价值的大小。

　　5、“空在人间走这回”是一生中最大的遗憾。为了不让遗憾发生，你需要诚实地面对自己，了解自己和别人的差异，了解自己在哪些方面不用别人教就可以做得比别人好，如果能找到自己的优势并且善用它，你就更容易在茫茫人海中脱颖而出。

　　6、不要卖产品，要卖感觉

　　7、盈利模式： 主营业务 锁定客户 盈利点

　　8、一位哈佛大学商学院毕业的校友，应邀回母校分享其企业经营成功的秘诀，这位企业家只是淡淡地说：“当我懂得闻玫瑰花的花香时，我的企业就经营成功了。”不 同品种的玫瑰花有不同的味道，即使同一品种，每朵花也有不同的芳香、不同的姿色，所以要懂得分辨差异。同样，在团队中，领导者面对不同类型的部属，也要了 解他们的差异，若只关注于自己目标的达成，而忽略不同的人需要不同的激励技巧，最后的结果往往是两败俱伤。

　　9、做事不要像打排球，有责任就把球往对方推﹔要像打棒球的防备一样，负责任地接住任何一个方向的来球。

　　10、定位：即重新寻找顾客价值，并能够带来长期的利润增长的过程。

　　11、竞争对手随时会变，因为他们可能改变了商业模式，改变了游戏规则。

　　12、保持沟通才能处理争端

　　13、名牌就是你足够自信并找一群人也相信它。

　　14、变得有条理是理财的第一步

　　15、东方人做事凭感觉，西方人做事凭系统。系统就是能够实现可预期的结果，系统就是让顾客安心、让老板心安。

　　16、智勇：智在前、勇在后

　　17、商业模式－－－－－－造船（企业家做的事） 管理模式－－－－－－官兵（高管群做的事） 投融模式－－－－－－补给（财务长做的事）

　　18、在一个成功的团队中，伙伴之间不仅是事业上的合作者，同时还是彼此精神上的支持和依靠，相互信任、相互激励、通力合作，从而产生最大的综合效益，创造出辉 煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成 了“内耗”。因此，如何让自己的团队提高效率、发挥出最大能量，就成为问题的关键所在。

　　19、领导团队有时就像下象棋， 要想获胜，必须深入地了解每个棋子的功能——有些擅攻，有些擅守，有些疾如风，有些却稳如钟，掌握了每个棋子的特点，优势互补，才可以进退自如。团队领导 的运筹帷幄又何尝不是如此呢？在追求利润的过程中必须重视人的问题，领导者必须深谙人性，才能知人善任，人尽其才。也只有知人善任的企业，才能培养出更多 的人才，确保经营的绩效，成为众多企业里的佼佼者。

　　20、制定游戏规划的人，赚钱；跟别人玩游戏规则的人，给钱。

　　21、三十年不落伍，三千年不落俗（造房广告语）。

　　22、企业家的“四度” 态度要好 速度要快 深度要够 宽度要广

　　23、最大化：阿基米得说：“给我一个支点，我将撬起整个地球”。最大化即用更少得更多。

　　24、制定好的游戏规则，玩的人就越多，顾客多，国民多，你的商业王国就大。真正的商业王国是无远弗界的。

　　25、自信-知足而不自满

　　26、天下是分出来的。会打天下不会分天下的人一定失败，会分天下不会打天下的人自然会有人替他打天下。

　　27、把破铜烂铁卖成钻石黄金，还是把钻石黄金卖成破铜烂铁，由你来决定的。如果你足够自信，就能把产品卖出钻石黄金的价格。

　　28、产销一条龙，从头忙到尾：陈佩斯商业模式 到处是朋友，收益他独享：赵本山商业模式 成本变收益，处处是利润：冯小刚商业模式

　　29、文物背后就是文化、历史、故事，这些都是能够让你的产品价值拉大的东西。

　　30、命运是先天的，表面上无法改变；运命是后天的，前程由自己决定。